GewerbeNetzwerk Luzern :: Gewerbenetzwerk,

Reto Ryffel

Rofra Bau AG

Geschäftsführer

„Wir haben Andy Emmenegger für eine Führungsschulung und eine Moderation unserer Jahresklausur gebucht. An beiden Events konnte er uns mit seiner Erfahrung einige Themen praxisbezogen wiedergeben und auffrischen. Ein Mehrwert aus dieser Schulung sitzt heute noch auf meinem Bildschirm: die symbolische „Eule“ für die „Optik Vogelperspektive Geschäftsführer“, welche mich jeden Tag an meine Hauptaufgabe erinnert.“

Andreas Böhni

Blinden-Fürsorge-Verein Innerschweiz BFVI

pens. Direktor

„Das GewerbeNetzwerk ist für mich ein ideales Gefäss, um mich viermal jährlich mit den unterschiedlichsten Betriebs- oder Institutionsverantwortlichen über verschiedene, bereichsübergreifende Themen auszutauschen, Inputs zu geben oder zu erhalten, Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen oder zu geben! Die regionale Verankerung der Teilnehmer ist für mich dabei ein speziell wichtiger Faktor!“

Markus Sidler

Anliker AG Generalunternehmung

CEO

„Der branchenübergreifende Austausch innerhalb des Netzwerkes ist bereichernd und immer wieder spannend.“

Marianne Schnarwiler

Albert Koechlin Stiftung

Geschäftsführerin

„Toll, dass wir in der Stiftung café sowieso auf Andy Emmenegger als Stiftungsratspräsident zählen dürfen! Mit grossem Engagement, Fachkompetenz und Umsicht hält er die strategischen Fäden in der Hand. Ob ein komplexes Umbauprojekt oder die Entwicklung einer neuen Strategie – dank Andy’s klarer und zielorientierter Führung, seinen konzeptionellen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke konnten die weitreichenden Entwicklungsschritte im café sowieso überaus erfolgreich gemeistert werden. Sein Engagement ist dabei stets auch geprägt von Wertschätzung und Verständnis für die besonderen Gegebenheiten einer sozialen Institution mit Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen.“

Patrik Bertschinger

Blickwinkel AG

Geschäftsführer, Inhaber

„Andy Emmenegger verfügt über ein sehr gutes zwischenmenschliches Verständnis und die Gabe, das Wesentliche einer Problemstellung schnell zu erkennen. Mit diesen beiden Fähigkeiten konnte er sowohl unserem Team, wie auch mir persönlich in vielen Situationen genau jene Fragen stellen, welche uns dann auch weiterbrachten.“

Bruno Imhof

ITZ InnovationsTransfer Zentralschweiz

Geschäftsführer

„Der branchenübergreifende Austausch auf Geschäftsführer-Ebene unterstützt einerseits die eigene Meinungsbildung, hilft aber andererseits auch Bestehendes zu hinterdenken und andere Lösungswege zu beschreiten. Das Netzwerk insgesamt hat bereits nach kurzer Zeit neue Geschäftskontakte eröffnet.“

Sven Bühler

icommit GmbH

Geschäftsführer

„Andy überzeugte mich als Berater mit seinem grossen Engagement und seinem grossen Erfahrungsschatz aus wichtigen Führungspositionen in der Wirtschaft.“

Andreas Brennwald

Frey+Cie Techinvest 22 Holding AG

CEO, Delegierter VR

„Interims-Management folgt in der Regel auf spezielle Ereignisse und aussergewöhnliche Situationen. Gerade in solchen Fällen steigen die Ansprüche an den „neuen Chef“ – dann braucht es auch entsprechende Persönlichkeiten. Schnell, unkompliziert und kompetent. Nebst dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der sorgfältigen Arbeit, kann Andy auch neue Ideen motivierend einbringen. Sehr empfehlenswert!“

Silvan Auf der Maur

Messe Luzern AG

Mitglied der Geschäftsleitung

„Das GeschäftsführerNetzwerk ist eine hervorragende Gelegenheit der Horizonterweiterung in einem kollegialen Umfeld. Neben dem Nutzen als Netzwerk ist das Kennenlernen verschiedenster Unternehmungen, deren Geschichte und Philosophie eine Bereicherung und gibt wertvolle Inputs für Herausforderungen im eigenen Betrieb. Andy Emmenegger steuert dabei spannende Themen bei, die in diesem Kreis differenziert beleuchtet werden – eine tolle Sache!“

Paul Otte

Steinhof Pflegeheim Luzern

pens. Heimleiter

„Bei einer gravierenden Führungskrise eines Vorgesetzten meines Betriebes konnte ich ganz konkret vom breiten Wissen von Andy Emmenegger profitieren. Dank diesem verstand er es, innert kurzer Zeit das Personalproblem innerhalb der Abteilung zu analysieren, die Situation zu stabilisieren und das Team motivierend auf seine Aufgabe zu fokusieren sowie Gefolgschaft zu erzeugen. Dabei kommen ihm seine grosse Erfahrung im Umgang mit Menschen und sein Fachwissen zugute.“

Beat Stocker

Alfred Müller AG

Leiter Projektentwicklung und GU

„Der ungezwungene Austausch mit Führungspersonen aus anderen Geschäftsbereichen ist bereichernd und gibt viele Inspirationen für das eigene Handeln.“

Cornelio F. Zgraggen, Rechtsanwalt MLaw

Migrantenseelsorge im Kanton Luzern

Präsident des Administrativrats

„Andy Emmenegger und sein Team haben nach einem Personalwechsel von heute auf morgen unsere gesamte Geschäftsleitung übernommen. Seine sehr rasche Auffassungsgabe und sein unternehmerisches Geschick bildeten den Grundstein für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Geschäftsabläufe. Andy Emmenegger und seinem Team gelang es zudem sehr erfolgreich, innert kurzer Zeit die gesamte Geschäftsstelle neu zu strukturieren und aufzubauen sowie das Vertrauen in unsere Partner zu stärken. Wir haben Andy Emmenegger und sein Team als sehr kompetenten, zielstrebigen und kommunikativen Partner kennen und schätzen gelernt.“

Urs Schmid

Anliker AG Bauunternehmung

Leiter Personal

„Andy Emmenegger hat uns im ganzen Prozess der Mitarbeiterbefragung umfassend und sehr kompetent begleitet. Die anschliessenden Teamworkshops mit den verschiedenen Abteilungen haben wir gemeinsam geplant, initiiert und durchgeführt. Nachhaltige Entwicklungen und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen sind dank dem grossen Know How von Andy Emmenegger zeitnah realisiert worden. “

Markus Schmid

SCHMID GRUPPE

CEO

„Im GeschäftsführerNetzwerk werden interessante Themen branchenunabhängig diskutiert und wichtige Erfahrungen untereinander ausgetauscht. Die Diskussionen bringen viele neue Ideen mit sich – dies animiert.“

Werner Sturm

Baumeler Leitungsbau AG / Arnold AG

VR-Präsident / CEO

„«Mit Andy Emmenegger haben wir eine kompetente und erfahrene Persönlichkeit gefunden, welche interimistisch bis zum Eintritt des neuen Geschäftsleiters die Führung unseres Tochter-Unternehmens übernommen hat. Von seiner fokussierten Leitungstätigkeit hat das Unternehmen sehr direkt profitiert. In einer Phase eines Kulturwandels war seine ruhige und zielgerichtete Art ein entscheidender Faktor zu mehr Stabilität und Konstanz auf allen Ebenen - für Mitarbeitende, Kunden und auch für uns als Shareholder». “