GewerbeNetzwerk Luzern :: Andy Emmenegger,

Andreas Brennwald

Frey+Cie Techinvest 22 Holding AG

CEO, Delegierter VR

„Interims-Management folgt in der Regel auf spezielle Ereignisse und aussergewöhnliche Situationen. Gerade in solchen Fällen steigen die Ansprüche an den „neuen Chef“ – dann braucht es auch entsprechende Persönlichkeiten. Schnell, unkompliziert und kompetent. Nebst dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der sorgfältigen Arbeit, kann Andy auch neue Ideen motivierend einbringen. Sehr empfehlenswert!“

Res Luchs

SicuroCentral AG

Geschäftsführer

„Wenn es darum geht Projekte effizient und effektiv durchzuziehen neue Ansichten und Inputs zu bekommen, bin ich bei Andy Emmenegger an der richtigen Adresse. Ich pflege mit Andy Emmenegger schon viele Jahre eine sehr gute Zusammenarbeit. Diverse Projekte in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Fachprojekte und Teamentwicklungen haben wir erfolgreich umgesetzt.“

Stephan Maeder

Verlingue AG

Leiter Niederlassung Luzern; GL-Mitglied

„Als Unternehmer bin ich täglich intensiv ins operative Geschäft eingebunden. Viele Herausforderungen und Fragestellungen werden einerseits spontan und schnell gelöst bzw. eben nicht bearbeitet. Das GeschäftsführerNetzwerk gibt mir Möglichkeiten in einem „geschützten“ Rahmen Problemstellungen offen und ausführlich zusammen mit anderen Unternehmern zu diskutieren und zu analysieren. Mit guten Tipps von Unternehmerkollegen sowie mit viel Energie kehre ich jeweils wieder zurück an die Arbeit. GeschäftsführerNetzwerk – für mich eine Plattform für Unternehmer, welche den offenen, ehrlichen Austausch suchen!“

Paul Otte

Stiftung Besuchsdienst Innerschweiz

Präsident

„Das GewerbeNetzwerk ist für mich eine interessante Ideenbörse. Zu sehr bewegen wir uns als Führungspersonen innerhalb der Branche und suchen darin nach neuen Ideen. Im GewerbeNetzwerk tauschen sich Führungskräfte aus den verschiedensten Branchen aus. Von diesem Austausch konnte ich immer wieder profitieren – zum Vorteil und Nutzen meiner Institution. Dies trug dazu bei, branchenintern an Marktführerschaft hinzu zu gewinnen.“

Thomas Bussmann

Bussmann Orthodonie Labor AG

Gründer / Inhaber

„Wir haben mit Andy Emmenegger den Prozess für die Nachfolgeplanung eingeleitet. Er beinhaltet das Erarbeiten verschiedener Szenarien, das Coaching des Inhabers und die Integration von Teamworkshops. Wir schätzen besonders, dass er es versteht, seine grosse Führungserfahrung in leitenden KMU-Positionen auf unsere Bedürfnisse zu adaptieren.“

Nanda Samimi

Forel Klinik

CEO

„Zielorientiert und fokussiert hat Andy Emmenegger die Klinik als Mitglied der Geschäftsleitung unterstützt und die Leitung Facility Management mit den Bereichen Gastronomie, Hauswirtschaft und Technischer Dienst interimistisch übernommen. Er war gleich zu Beginn für zahlreiche Projekte, beispielsweise im Bereich Sicherheit und Brandschutz, Infrastruktur und Signaletik, zuständig und leitete diese ausgesprochen ergebnisorientiert und sehr engagiert. Die Führungsaufgabe gelang ihm gegenüber den Mitarbeitenden sehr gut, sein gelebtes Coaching wurde sehr geschätzt. Wir haben Andy Emmengger als sehr aktiv, initiativ, und im Sinne der Unternehmensziele handelnd erlebt, so traten sein Kostenbewusstsein und sein vorausschauender Blick stets deutlich hervor.“

Patrik Bertschinger

Blickwinkel AG

Geschäftsführer, Inhaber

„Andy Emmenegger verfügt über ein sehr gutes zwischenmenschliches Verständnis und die Gabe, das Wesentliche einer Problemstellung schnell zu erkennen. Mit diesen beiden Fähigkeiten konnte er sowohl unserem Team, wie auch mir persönlich in vielen Situationen genau jene Fragen stellen, welche uns dann auch weiterbrachten.“

Marianne Schnarwiler

Albert Koechlin Stiftung

Geschäftsführerin

„Toll, dass wir in der Stiftung café sowieso auf Andy Emmenegger als Stiftungsratspräsident zählen dürfen! Mit grossem Engagement, Fachkompetenz und Umsicht hält er die strategischen Fäden in der Hand. Ob ein komplexes Umbauprojekt oder die Entwicklung einer neuen Strategie – dank Andy’s klarer und zielorientierter Führung, seinen konzeptionellen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke konnten die weitreichenden Entwicklungsschritte im café sowieso überaus erfolgreich gemeistert werden. Sein Engagement ist dabei stets auch geprägt von Wertschätzung und Verständnis für die besonderen Gegebenheiten einer sozialen Institution mit Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen.“

Reto Ryffel

Rofra Bau AG

Geschäftsführer

„Wir haben Andy Emmenegger für eine Führungsschulung und eine Moderation unserer Jahresklausur gebucht. An beiden Events konnte er uns mit seiner Erfahrung einige Themen praxisbezogen wiedergeben und auffrischen. Ein Mehrwert aus dieser Schulung sitzt heute noch auf meinem Bildschirm: die symbolische „Eule“ für die „Optik Vogelperspektive Geschäftsführer“, welche mich jeden Tag an meine Hauptaufgabe erinnert.“

Beat Stocker

Alfred Müller AG

Leiter Projektentwicklung und GU

„Der ungezwungene Austausch mit Führungspersonen aus anderen Geschäftsbereichen ist bereichernd und gibt viele Inspirationen für das eigene Handeln.“

Sacha Schärli

Convicta Treuhand AG

dipl. Treuhandexperte Mitinhaber

„Die spannenden Anlässe inklusive offenen Diskussionen über alle Bereiche der Geschäftsführung sind enorm lernreich. Für mich als Treuhänder/Berater ist dies die perfekte Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und meinen persönlichen Know-How-Rucksack zu füllen. Jeder Anlass war bisher ein Gewinn und ich freue mich schon wieder auf das nächste Treffen mit tollen Mitgliedern unter einer kompetenter Führung. Das Netzwerk wird aktiv gelebt – auch ausserhalb der offiziellen Anlässe.“

Werner Sturm

Baumeler Leitungsbau AG / Arnold AG

VR-Präsident / CEO

„«Mit Andy Emmenegger haben wir eine kompetente und erfahrene Persönlichkeit gefunden, welche interimistisch bis zum Eintritt des neuen Geschäftsleiters die Führung unseres Tochter-Unternehmens übernommen hat. Von seiner fokussierten Leitungstätigkeit hat das Unternehmen sehr direkt profitiert. In einer Phase eines Kulturwandels war seine ruhige und zielgerichtete Art ein entscheidender Faktor zu mehr Stabilität und Konstanz auf allen Ebenen - für Mitarbeitende, Kunden und auch für uns als Shareholder». “

Bruno Imhof

ITZ InnovationsTransfer Zentralschweiz

Geschäftsführer

„Der branchenübergreifende Austausch auf Geschäftsführer-Ebene unterstützt einerseits die eigene Meinungsbildung, hilft aber andererseits auch Bestehendes zu hinterdenken und andere Lösungswege zu beschreiten. Das Netzwerk insgesamt hat bereits nach kurzer Zeit neue Geschäftskontakte eröffnet.“

André Fallet

Stadt Luzern

Personalbereichsleiter

„Erhaltung der Gesundheit und dadurch zum eigenen Wohlbefinden. Das Thema Achtsamkeit ist gegenwärtig präsenter denn je; wenn man lernt, auf vorschnelle Bewertungen zu verzichten und so präsent und handlungsbereit für die Gegenwart zu werden, geht man bewusster und achtsamer durchs Leben. Der Kurs ist ein weiteres, sinnvolles Puzzleteil, um sich dem wichtigen Thema Achtsamkeit anzunehmen. Es lohnt sich!“

Paul Otte

Steinhof Pflegeheim Luzern

pens. Heimleiter

„Bei einer gravierenden Führungskrise eines Vorgesetzten meines Betriebes konnte ich ganz konkret vom breiten Wissen von Andy Emmenegger profitieren. Dank diesem verstand er es, innert kurzer Zeit das Personalproblem innerhalb der Abteilung zu analysieren, die Situation zu stabilisieren und das Team motivierend auf seine Aufgabe zu fokusieren sowie Gefolgschaft zu erzeugen. Dabei kommen ihm seine grosse Erfahrung im Umgang mit Menschen und sein Fachwissen zugute.“

Thomas Herzog

Herzog AG Wirtschaftsberatung und Treuhand

Geschäftsleiter / Partner

„Für mich sind die Treffen eine erfrischende Abwechslung zum unternehmerischen Alltag. Es werden Themen mit unternehmerischen aber auch privaten Inhalten diskutiert, die mich als Führungsperson direkt oder indirekt beschäftigen. Dies in einem lockeren Umfeld, was für mich sehr wichtig ist.“

Roman Scherer

Baumeler Leitungsbau AG / Arnold AG

Verwaltungsrat / Leiter Geschäftsbereich Ost

„Als interimistischer Geschäftsführer hatte Andy Emmenegger die Aufgabe, die Organisation operativ zu führen. Ausserdem galt es die bestehenden Prozesse und Abläufe zu optimieren und damit eine Basis für den zukünftigen Geschäftsführer zu schaffen. Dank seiner Erfahrung hat er diese Aufgabe in einem komplexen Umfeld mit Bravour gemeistert und ausserdem zur Stabilität der Organisation beigetragen.“

Toni Schönbächler

Albisbrunn

Leiter Berufsbildung

„Das GeschäftsführerNetzwerk bietet die Gelegenheit, einen branchenübergreifenden Austausch mit Führungspersönlichkeiten zu pflegen. Sach- und Führungsthemen werden zielgerichtet angegangen und in einem "Best Practice"-Ansatz nachhaltig bearbeitet. Eine echte Bereicherung.“

Sven Bühler

icommit GmbH

Geschäftsführer

„Andy überzeugte mich als Berater mit seinem grossen Engagement und seinem grossen Erfahrungsschatz aus wichtigen Führungspositionen in der Wirtschaft.“

Achtsamkeit und Coaching als Führungskompetenz